Warum Unternehmenskommunikation?
Gute Kommunikation hat viel zu bieten. Sie klärt auf und verbindet. Sie wirkt multiplizierend und wertschätzend – und minimiert toxische Gerüchte. Kundinnen und Kunden, Mitarbeitende und Partner wissen so Bescheid und kennen die wichtigen Botschaften.
Das Thema Kommunikation wird jedoch oft unterschätzt und das ist immer zu spüren. „Da müssen wir nichts mehr zu sagen, das ist doch alles schon bekannt“, so die häufige Haltung. Schade, denn die zielführenden Inhalte kennt meist nur die eine Seite. Mobile Arbeit verstärkt diese Distanz. In Kontakt mit allen Zielgruppen zu bleiben, ist so wichtig wie nie.
Gute Kommunikation macht sich immer bezahlt. Gute Kommunikation bringt Unternehmen voran.
Hinweis bei der Verwendung des generischen Maskulinums:
Dies geschieht ausschließlich im Sinne des Leseflusses. Selbstverständlich sind an den entsprechenden Textstellen alle Geschlechter gemeint.
Dies gelingt mit guter Kommunikation
> am Beispiel externe und interne Kommunikation.
Externe Kommunikation:
- Kunden, Partner, Politik und Medien sind informiert.
- Visionen und Ziele sind klar sowie Botschaften vermittelt.
- Vertrauen in Unternehmen und Marke wird gestärkt.
- Wahrnehmung, Glaubwürdigkeit, Bekanntheit und Sympathie nimmt zu.
- Unternehmensimage ist optimiert.
- Vertriebsarbeit wird unterstützt, Absätze werden gesteigert.
- Arbeitgebermarke ist präsent und überzeugt potenzielle Mitarbeitende.
Interne Kommunikation:
- Mitarbeitende, Gesellschafter und Gremien sind informiert.
- Transparenz ist sichergestellt.
- Veränderungsprozesse werden positiv begleitet.
- Visionen und Ziele sind klar sowie Botschaften vermittelt.
- Motivation, Identifikation, Vertrauen und Bindung werden gestärkt.
- Wir-Gefühl und Unternehmenskultur wachsen.
- Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe verbessern sich.
- Mitarbeitende und Führungskräfte werden als Multiplikatoren gewonnen.
- Arbeitsklima verbessert sich, ‚Flurfunk‘ wird reduziert.
Worum geht´s konkret?
So berichten Sie, bevor es andere tun – gerne mit meiner Unterstützung:
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
> Print/online (Pressemitteilungen, Interviews, Reportagen/Storytelling etc.), Social Media, Videobotschaften, Veranstaltungen - Interne (Mitarbeiter)-Kommunikation
> Print, Intranet, Videobotschaften, Veranstaltungen, Guerilla-Kampagnen - Change- und Krisenkommunikation
> individuelle Konzeption - Geschäftskunden- und Privatkundenkommunikation
> Newsletter, Magazine, Videobotschaften, Veranstaltungen - Kommunale Kommunikation
> individuelle Konzeption - Kommunikation zur Arbeitgebermarke
> Print/online (Storytelling, Interviews, Reportagen etc.), Presse, Social Media, Berufsbildungsmessen - Kommunikation zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
> Intranet, innerbetriebliche Gesundheitsveranstaltungen, Guerilla-Kampagnen - Reden und Grußworte
> Konzeption, „spruchreife“ Umsetzung - Guerillaaktivitäten
> individuelle Konzeption: „alles ist möglich“
Kirsten Hoßfeld
(Foto: Daniel Lijovic)
Es ist ja bekannt: „Man kann nicht nicht kommunizieren“. Selbst, wenn Sie absolut nichts sagen oder schreiben, so ist das ein ganz klares Statement.
Daher mein Rat: Nutzen Sie die Chancen guter Kommunikation. Senden Sie Signale und Ihre strategischen Botschaften, bevor andere es tun und erreichen Sie so Ihre Unternehmensziele.
Seit über dreißig Jahren arbeite ich als studierte Germanistin in der Unternehmenskommunikation. Ich berate und unterstütze Sie gerne beim Formulieren und Platzieren Ihrer Inhalte.
Lassen Sie uns sprechen…
Ihre Kirsten Hoßfeld
E-Mail: info(at)kirsten-hossfeld.de
Telefon: +49 (0)177 2710777